TNO - Werken bij TNO

Arbeidsvoorwaarden: jouw balans

Je krijgt bij TNO niet alleen een leuke baan maar we bieden je bovendien een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket à la carte aan. Vanzelfsprekend werk je voor een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

We bieden standaard 28 basisverlofdagen en 5 ATV dagen bij een fulltime dienstverband. Ook ontvang je van TNO een bijdrage aan de levensloopregeling waarbij je een tegoed kunt sparen, dat je vervolgens kunt opnemen tijdens een sabbatical leave of ouderschapsverlof. Je mag er ook voor kiezen om het bedrag maandelijks uit te laten betalen bij je salaris.

Het à la carte systeem biedt je de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden nauw te laten aansluiten bij je persoonlijke wensen en leefsituatie. Door te schuiven met bijvoorbeeld tijd en geld kun je bepaalde vergoedingen en faciliteiten ontvangen, waardoor het totale arbeidsvoorwaardenpakket goed aansluit bij je persoonlijke situatie. Daarmee creëer je een goede balans in de verhouding tussen werk en privé.

Jouw keuzes

We hebben een groot aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en faciliteiten voor onze werknemers. Bijvoorbeeld:

  • behalve een vakantietoeslag van 8% ook een volledige 13e maand in december
  • werkgeversbijdrage levensloopregeling (4,19% + 180 euro per jaar)
  • mogelijkheden om 4 dagen van 9 uur te werken (mits toestemming van de leidinggevende)
  • tegemoetkoming reiskosten woon werkverkeer
  • een werkgeversbijdrage in de pensioenopbouw (middelloonregeling)
  • een collectief ziektekostencontract met diverse kortingen
  • diverse personeelskortingen zoals bij hypotheek afsluiten, verzekeringen en dergelijke bedrijfsfitness op diverse locaties

Contactpersoon

N. (Nienke) Schilstra
015 269 48 00
Contact opnemen

Niet gevonden wat u zocht?
Telefoon 015 269 69 00  |  wegwijzer@tno.nl